Le projet pilote bruxellois JOBCOACH fait parler de lui ! Recruter sans CV, c’est possible ? Bien sûr ! Et en plus, comme l’a expliqué notre directrice du service d’études, Clarisse Ramakers, sur les ondes de RTL TVI, cette méthode a plus d’un avantage.
Là où le CV anonyme veut cacher un élément à l’employeur, le recrutement sans CV est plus transparent puisqu’il veut justement mettre les choses à plat. On ne cache rien du candidat, au contraire, on objective son profil par rapport au job. Ça rassure l’employeur.
Alors, convaincu par le recrutement sans CV ?
En savoir plus :
- Post présentant le projet JOBCOACH
- Pour qu’un coach UCM vous contacte, il vous suffit de compléter un talon d’inscription : tinyurl.com/jobcoach-ucm
L'auteur.e de cet article
- Chargée de Communication chez UCM depuis 2009 et aujourd'hui responsable de la communication politique. Je veille à mettre en lumière le travail et l'expertise des conseillers du service d'études, toujours au service des entreprises wallonnes et bruxelloises.
